育児・介護休業関係

【平成29年10月1日改正分】育児・介護休業関係

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1.育児・介護休業法のあらまし

2.育児・介護休業等に関する規則の規定例【簡易版】

3.就業規則への記載はもうお済ですか-育児・介護休業等に関する規則の規定例-
4.育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について
5.平成29年10月1日から改正育児・介護休業法がスタートします

育児・介護休業関係

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1.機会均等推進責任者・職業家庭両立支援推進者・短時間雇用管理者を選任しましょう!(PDFファイル;169KB) 

2.職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!(PDFファイル;1,460KB)

3.職場でつらい思いしていませんか?職場のハラスメントの解決を労働局がお手伝いします(PDFファイル;1,583KB)
4.職場のトラブルで悩んでいませんか?男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に基づく紛争解決援助制度のご案内(PDFファイル;1,910KB)

この記事に関するお問い合わせ先

 宮崎労働局 雇用環境・均等室(指導係)

 宮崎市橘通東3‐1‐22 宮崎合同庁舎4階 TEL : 0985-38-8827