労働局について

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「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」に基づく平成29年度実施計画を策定しました。 

 宮崎県と宮崎労働局は、雇用対策協定に基づき、

   

 平成29年に連携して実施する

   

 取組等を整理した実施計画を策定しました。 

 

 

 1. 実施計画の位置づけ

   平成27年3月に、宮崎県と宮崎労働局は、より連携を深化させ、総力をあげて

  雇用対策を推進することを目的に「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」を

  締結しています。この協定に基づき、県と労働局は、連携・協力して実施する

  具体的な取組等を「実施計画」として整理し、その実施状況や成果目標(KPI)等

  の進捗を確認し、毎年度必要な改定を行っています。

 

 

 2.  平成29年度の実施計画に追加した新たな取組

  (1) 女性の活躍促進

    女性の就労意欲を喚起するため、子ども連れでも参加できる就労応援イベント

   を開催し、就労へのきっかけ作りや就労関連情報の提供等を行う「女性の就労

   アシスト事業」等の取組や、女性活躍推進法に基づく「女性活躍推進企業

   (えるぼし)」認定制度等を推進する取組を追加しました。

 

  (2) 雇用管理改善・正社員実現・働き方改革推進

    宮崎に「働き方改革」共同宣言の実現に向けた取組の推進や、同一労働

   同一賃金の実現に向けた「宮崎県非正規雇用労働者待遇改善支援センター」

   を活用した非正規雇用労働者の待遇改善の推進などの取組を追加しました。

 

  (3) その他

    平成29年度の実施計画及び実施計画概要については、別添のとおりです。

 

    ●宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定に基づく実施計画 【平成29年度版】

    ●宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定に基づく実施計画(概要) 【平成29年度版】

 

 

 ◆お問い合わせ先◆

   厚生労働省 宮崎労働局 職業安定課

  電 話 :  0985-38-8823