労働局について

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「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」に基づく平成28年度実施計画を策定しました。 

 

  宮崎県と宮崎労働局は、雇用対策協定に基づき、平成28年度に連携して実施する

 

  取組等を整理した実施計画を策定しました。   

 

 

 1.実施計画の位置づけ

    平成27年3月に、宮崎県と宮崎労働局は、より連携を深化させ、総力をあげて雇用対策を推進

     することを目的に「宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定」を締結しています。この協定に基づき、

     県と労働局は、連携・協力して実施する具体的な取組等を「実施計画」として整理し、その実施状況

     や成果目標(KPI)等の進捗を確認し、毎年度必要な改定を行っています。

 

 

 2.平成28年度の実施計画に追加した主な新たな取組

  (1) 若者の活躍促進

    新規学卒者の県内就職を促進するため、学校と企業との接点を増やし、県内企業の魅力や

       情報等を伝えるワークショップや企業ガイダンスを実施する「さあ、みやざきで働こう!高校生

       県内就職促進事業」等の取組や、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を

       応援する「ユースエール認定制度」の取組を追加しました。

 

  (2) 女性の活躍促進

    女性が多様な働き方を実現できる環境づくりを進める「みやざき女性の活躍推進会議」の

       活動に対する支援や、女性活躍推進法に沿った取組として、「女性の活躍推進企業(えるぼし)」

       認定制度等を追加しました。

 

  (3) 雇用管理改善・正社員実現・働き方改革推進

    「全員参加の社会」を実現するため、介護を理由とした離職の防止などの取組を追加しました。 

 

 

  3.その他

   平成28年度の実施計画及び実施計画概要については別添のとおりです。

            宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定に基づく実施計画【平成28年度版】(734KB; PDFファイル)

            宮崎県と宮崎労働局との雇用対策協定に基づく実施計画(概要)【平成28年度版】(687KB; PDFファイル)

 

 

 

 

( お問い合わせ先)

◆厚生労働省 宮崎労働局 職業安定部 職業安定課

電 話 : 0985-38-8823